22号发薪资正常吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	22号发薪资正常吗
释义	法律分析：一般要看合同约定几号发放工资。一般情况下用人单位须在每月的7号发放工资，特殊情况可延长5日，即在每月的12号发放工资。如果生产经营困难，可再延长5日，但不能超过15日，即每月的22日。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位未及时足额发放工资，劳动者被迫解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。
随便看	私章和公章的区别什么是同案同判什么叫同案同判原则同案人是什么意思同案关系人与同案犯的区别什么叫同案同判原则一事不再理和一事重复起诉的区别平反是对错误案件进行纠正。” 上述作为定义是否正确?如果不正确,犯了什么逻公章和私章的区别同案同罪必须同判吗？公讼和是什么意思？公章是指单位的什么章公章和落款不一致以什么为准 -公章公诉的公什么意思同案人是什么意思？同案人是什么意思什么叫同案不同判 -法律知识公章与私章有什么不同什么叫同案同判原则？同案同罪必须同判吗什么是同案同判 -法律知识当事人意思表示一致公章和私章的差别公章私章的区别 -公章什么叫同案同判原则 partial loss partially secured partially secured creditor partially secured liability partial mobilization partial monopoly partial neutrality partial nuclear test ban partial occupation partial payment partial possession partial ratification partial release partial relief in action partial revision of a judgment partial security partial shipment partial shipment allowed partial shipment and transshipment partial shipment not allowed partial solution partial succession partial transfer partial verdict partial verdict

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。