| 问题 | 两个地区缴纳社保 |
| 释义 | 一、两个地区缴纳社保 虽然原则上社保也只能在一个地方交，但因为没有全国联网，这种情况很少但也有可能发生。重复参保无法享受双重待遇，建议停止缴纳不存在劳动关系的社会保险。 已经缴纳的部分，暂时也没有办法退。只能等以后两个社保转移到一起，在社保合并时，就会发现有重叠的部分，重叠的部分社保局就会要求退其中的一个，而且只能退个人缴费部分。 对于全部费用由个人承担的社保，是有损失的。合并社保不影响累计缴费年限。 二、扩展内容 劳动者能否两地同时交社保，是否可以办理跨省合并呢 各地的社保政策是不一样的，但是一般都不允许社保两地缴纳，这属于“社保重复”。 那么，如果两地同时交社保了，该怎么办呢？ 根据人力资源和社会保障部的文件规定，参保人在两地以上同时存续基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的，应按照“先转后清”的原则，由转入地经办机构负责按规定清理。 参保人流动就业，同时在两地以上存续基本养老保险关系的，在办理转移接续基本养老保险关系时，由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同期其他关系予以清理，个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算。 那么，如果两地同时交社保了，可以办理跨省合并吗？ 需要申请跨省转入，需要的材料有：在原参保地社保机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》；原参保地建立的可认定参保人参加工作时间、参保时间的相关人事档案材料；与现用人单位签订的劳动合同；正式调入人员还需提供经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动调入手续。 三、缴纳社保标准 一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。社保的计算公式社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询。 |
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