| 问题 | 小厂没合同被辞退工资怎么算 |
| 释义 | 法律分析： 小厂没合同被辞退，自用工之日起超过一个月被辞退的，工资按平时工资的双倍计算，违法辞退的还应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 |
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