离职提前多久通知单位-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职提前多久通知单位
释义	法律分析：应提前30天通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
随便看	法定假期结束后员工无故不复工怎么处理试点取消寒暑假该不该取消寒暑假法律问题为什么国家开始试点取消寒暑假? 教育部取消寒暑假是真的吗学生取消寒暑假是真的吗? -法律知识教育部要取消寒暑假吗？是不是要取消寒暑假法律问题寒假暑假是不是要取消法律问题取消学生寒暑假是真的吗? -法律知识疲劳驾驶算不算危险驾驶罪疲劳驾驶一般会如何处罚上班半年有年假吗工作多久有年假工作一年半离职还有年假吗到公司半年有年假吗工作半年有年假吗 -法律知识工作半年能享受多久的年休假 -法律知识工作一年半离职是否还有年假？上班一年年假几天？工作多久能有年假工作一年半离职有几天年假可以休疲劳驾驶会被处罚吗疲劳驾驶是危险驾驶吗？疲劳驾驶违法吗？ aggregate offense aggregate owner aggregate ownership aggregate power of workers aggregate property aggregate right aggress aggression aggression impulse aggressive intention aggressive use aggressor aggressor state aggressor troops Aggrieved Party aggtavated burglary aging of population aging society agio Agistment agitate agitation agnatic relation ago agonal trauma

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。