员工不打离职就走了-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工不打离职就走了
释义	法律分析：劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	灵活就业人员如何缴纳社会保险灵活就业方式交保险如何购买灵活就业社保一个位置可以办两个营业执照吗应当认定为工伤的情形有哪些认定为工伤的其他情形有哪些？工伤认定以后单位赔偿哪些工伤鉴定赔偿由谁赔偿工伤认定赔偿标准是什么工伤认定后，工伤赔偿是由谁来赔偿？认定工伤后有哪里赔偿工伤认定包括哪些赔偿如何认定工伤赔偿标准工伤认定与赔偿工伤认定该怎么赔偿工伤认定的具体赔偿标准是什么？工伤的赔偿依据是什么工伤保险赔偿怎么认定我国认定工伤后如何赔偿的？认定工伤之后赔偿是由谁来赔偿认定为工伤如何赔偿工伤赔偿如何认定标准工伤赔偿按照什么标准确定？工伤认定标准及赔偿是怎样工伤认定标准与赔偿标准是什么 appropriation Appropriation appropriation budget appropriation by force appropriation of transport availability appropriation on notice appropriation period appropriation request appropriations for capital construction appropriations of the central bank approval approval after examination approval authority for projects approval by acclamation approval of a contract approval of model approval of the court upon verification approval of treaty approval system for the issuance of securities approve approve an arrest approved acceptance approved budget approved school Approvement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。