| 问题 | 员工不接受转岗也不离职怎么处理？ |
| 释义 | 法律分析： 1、企业要调动员工岗位，应征得员工的同意。2、 企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同，理由不成立。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 |
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