| 问题 | 签订劳务合同辞退员工有补偿么？ |
| 释义 | 是有补偿的，可以根据劳务合同上的约定进行补偿;合同没有约定的，可以协商一致进行补偿;无法协商一致的，合法解除的，无需补偿，因违约解除的，违约方需要承担违约责任。 对于劳务合同的员工可以根据合同的约定辞退，如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系，那么用人单位解除劳务合同，将不支付劳动者经济补偿，是否支付违约金，要看劳务合同的约定。劳务关系的特征是： 1、 是一种准劳动关系。 2、 用工方不具备劳动法中用人单位的主体资格，或者具备主体资格但工作内容具有临时性。 3、 由用工方提供工作环境和工作条件。 4、 根据用工方的指示从事生产经营活动。 5、 提供劳务一方因劳务自己受到伤害的，根据双方各自的过错承担相应责任。 |
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