| 释义 |
签订劳动合同是劳动者和用人单位建立劳动关系的必要环节。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。自用工之日起一个月内，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。
然而，实践中存在一些特殊情况，如实习生、兼职人员、临时工等。对于这些特殊情况，劳动法和相关法规可能有不同的规定。所以，具体情况需要根据实际的劳动关系和个人情况来判断。
建议在入职时与用人单位充分沟通，了解相关的合同条款和规定，确保自己的权益得到保障。如有疑问，可以咨询专业律师或劳动法专家。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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