| 问题 | 上司猥亵下属公司需要承担责任吗 |
| 释义 | 老板对员工性骚扰行为应该担责。对于老板的性骚扰行为，被骚扰的员工可以要求老板承担民事责任；如果被骚扰员工报警的，警方还会根据情况给予老板接收治安处罚。可能会对骚扰者处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。 一、骚扰罪立案标准是什么 骚扰罪立案标准分为几种。我国相关法律规定，有以下行为之一的，处以五天以下的拘留或者是500元以下的罚款；情节较重的，处以5天以上10日以下的拘留，可以并处500元以下的罚款：1、写恐吓信或者是用其他的方法威胁他人人身安全的；2、公然侮辱他人或者是捏造事实诽谤他人的；3、捏造事实诬告陷害他人，企图让他人受到刑事追究或者是受到治安管理处罚的；4、对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者是打击报复的；5、多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者是其他的信息，干扰他人的正常生活的；6、偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。 二、分手骚扰要坐牢吗 分手骚扰不会坐牢。因为分手骚扰只是属于民事纠纷，并没有触犯刑法，并不会受到刑法上的处罚。因此分手骚扰是不会坐牢的。如果行为人多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰当事人的正常生活。那么会被处5天以下拘留或500元以下罚款。情节较重的，会被处5天以上10天以下拘留，并处500元以下罚款。 三、离婚了被前夫骚扰怎么办 如果夫妻离婚，就不再有夫妻的私人关系。从常理上讲，离婚本身就是结束了原来的不幸福状态，自己的幸福，没有必要互相纠缠。但是，如果一方在离婚后不断骚扰对方，干扰对方的正常工作和生活，那么这种行为已经涉嫌违法，对方可以报警要求对骚扰者进行处理。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条：有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国民法典》第一千零一十条违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。 |
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