| 问题 | 无效劳动合同的法律后果具体有什么 |
| 释义 | 无效劳动合同的法律后果：部分无效不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效；劳动者已付出劳动的，用人单位应支付报酬；全部无效的，劳动关系归于消灭；有过错的一方承担赔偿责任；用人单位有过错的，为劳动者提供合同被确认无效以前的各项福利待遇；其他。 一、单位签合同没有给员工一份有效吗 单位签合同没有给当事人一份没有效。 劳动合同需要用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章才生效。劳动合同的生效，是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力，此时劳动合同的内容才对签约双方具有法律约束力。如果双方当事人根据特定的需要，在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的，则当事人约定的期限或条件一旦成立，劳动合同即生效。劳动合同的效力即劳动合同的法律约束力。劳动合同的效力包括： 1、一般效力，劳动关系当事人应当按照劳动合同确定的权利、义务自觉履行； 2、法律强制力，劳动合同一经生效就受到法律的保护。当事人一方不履行劳动合同的，另一方当事人可以通过申请有关行政机关或司法机关的强制执行来追究对方的法律责任。 无效的劳动合同是指由当事人签订成立而国家不予承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立，就具有法律拘束力，但是无效合同即使成立，也不具有法律拘束力，不发生履行效力。劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。关于赔偿责任的范围，主要包括对生产、经营和工作造成的直接经济损失。 用人单位单方解除劳动合同的首要法律效果是使劳动合同向将来发生消灭，已经履行的劳动合同仍然有效，用人单位必须按照约定支付劳动报酬。如果用人单位是由于劳动者有过错的原因而即时解除劳动合同的，不需向劳动者支付经备补偿金。 二、黑白合同的效力有哪些 黑白合同的效力及影响：黑白合同就是阴阳合同。一般来说，订立黑白合同的目的主要是为了偷逃税费。但是，房地产买卖合同中规避国家税收的价格条款无效。该无效部分不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。当事人以逃避税收为由请求确认合同全部无效的，不予支持。 三、合同无效担保人要不要承担责任呢 担保合同被确认无效后，担保人有过错的，应当根据其过错承担相应的民事责任。主合同有效而第三人提供的担保合同无效，人民法院应当区分不同情形确定担保人的赔偿责任： （一）债权人与担保人均有过错的，担保人承担的赔偿责任不应超过债务人不能清偿部分的二分之一； （二）担保人有过错而债权人无过错的，担保人对债务人不能清偿的部分承担赔偿责任； （三）债权人有过错而担保人无过错的，担保人不承担赔偿责任。 主合同无效导致第三人提供的担保合同无效，担保人无过错的，不承担赔偿责任；担保人有过错的，其承担的赔偿责任不应超过债务人不能清偿部分的三分之一。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 |
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