过年护工要求三倍工资合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	过年护工要求三倍工资合理吗？
释义	法律分析：不是劳动关系，春节法定三天假日不应该加付三倍护工费法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	按份之债的成立要件犯罪嫌疑人如何撤销档案未成年犯罪档案能消除吗？拘留期间家属能否送食物？刑事拘留期间家属可以送衣服吗？员工没有劳动协议怎么申请仲裁？员工没有劳动协议如何申请仲裁公司没签劳动合同的如何申请劳动仲裁？没签劳动合同员工申请仲裁公司怎么办？没有劳动合同怎样申请劳动仲裁员工没有劳动合同如何申请仲裁吗刑诉拒绝辩护的情况都有哪些前法人的债务怎么办前法人的债务怎么办？前法人的债务怎样办经济适用房释义是什么工伤月工资的赔偿规定上班途中感染算工伤吗小升初用什么查分户口本一起，没结婚证，那我去XX办理结婚证怎么办呢售楼员承诺优惠未兑现怎么办不按规定年检怎么处罚身份证换证需要多长时间可以拿到新证云南离婚证丢掉了该怎么样补办江苏省南通市通州区交通违章处理的流程怎么规定的 evaluation result evaluation roll evaluatory effect of law evalutating method of the degrees of secrecy of scientific and technological achievements evasion evasion of duty evasion of foreign exchange evasion of law evasion of legal sanction evasion of liability by deception evasion of reform through labor evasion of registration evasion of tax evasive evasive answer even distribution system of materials and equipment event event at issue event in litigation event in question event of military law events at issue eventual intent everlasting ever-living constitution

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