员工入职一个月没有签订劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工入职一个月没有签订劳动合同
释义	法律分析：不符合。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
随便看	处理加油站营业执照需要哪些条件买卖合同中怎么反欺诈，有什么注意事项竞买人应价是否可以撤回交易决定合同，合同也反作用于交易能否约定折价收购股东股权收购和并购的法律区别被并购好还是收购好法律问题什么情况可以请求公司按照合理的价格收购其股权？买受人对价款有异议怎么办标价设置错误属于价格欺诈吗对方先挑衅骂人,我方先动手打人 -法律知识骂人在先然后被打了 -法律知识电子签章的合同具有法律效应吗？电子合同打印出来具有法律效应吗？交通肇事罪用律师吗消防封条解封流程法律问题车贷空白合同是有效的吗购车贷款合同4s店没给我如何办？怎样预防要约的法律风险如何避免违约风险立约定金风险的防范该如何防范合同订立的风险如何规避和防范合同违约的风险？合同订立时要约有哪些法律风险？合同订立时要约有哪些法律风险闹事闹事者内包装内部内部安全内部庇护内部成员权内部冲突内部大陆架内部地图内部法内部纷争内部复核制度内部干预内部关系内部管辖权内部管制制度内部规则内部规章内部和平内部痕迹内部会议内部纪律内部纪律处分内部监督

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