| 问题 | 职务发明创造的专利申请权归属规定有哪些？ |
| 释义 | 职务发明创造专利申请权的归属问题以及职务发明与非职务发明的区别。根据中国《专利法》，职务发明由单位申请专利并享有专利权，而非职务发明则由发明人或设计人享有专利权。区分职务发明与非职务发明的关键在于是否在本职工作中创造发明，并是否使用了公司提供的资源和技术条件。在判断相关性时，需考虑职工的人事关系、职责范围和工作任务，并采用技术问题标准来比对技术方案的相似性、延续性和传承性。 法律分析 一、职务发明创造专利申请权的归属怎么确定 职务发明是指企事业单位、社会团体、机关法人等组织包括互联网媒体平台的工作人员为了执行本单位或者本平台的工作任务或者是主要利用了本单位和本平台的各种资源与物质条件所完成的职务性的发明创造。 1、职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。该单位可以依法处置其职务发明创造申请专利的权利和专利权，促进相关发明创造的实施和运用。 2、利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。 二、职务发明与非职务发明两者有哪些不同? 我国《专利法》把发明创造分为职务发明创造和非职务发明创造两类，其中第六条规定：“执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后，该单位为专利权人。这里的单位一般包括企业、事业单位、社会团体和国家机关。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。 职务发明和非职务发明的区别：在于是否是在本职工作当中创造发明，在创造当中是否使用了公司提供的物质或者技术条件，对于职务发明的专利权利则是属于公司的，非职务发明创造的专利则是属于个人的。 不论是哪类职务发明，在判断诉争发明与本职工作的相关性时，应优先具体确认职工在原单位的人事关系、职责范围、工作任务;然后，针对诉争发明与职务内容相关性的判定标准采用“技术问题标准”说。也就是说二者要属于同一个技术领域、解决同一个技术问题，同时对二者的技术方案进行比对，判断二者在技术方案上是否有相似性、延续性及传承性的特征。 结语 职务发明创造专利的归属问题，根据我国《专利法》规定，职务发明创造申请专利的权利属于单位，申请被批准后，单位成为专利权人。而非职务发明创造的专利权则归属于发明人或设计人个人。区分职务发明和非职务发明的关键在于是否是在本职工作中创造发明，并是否使用了单位提供的资源和条件。在判断诉争发明与本职工作的相关性时，应考虑人事关系、职责范围和工作任务，并采用技术问题标准进行比对。这样的规定有助于促进职务发明的实施和运用，保护发明人的权益。 法律依据 中华人民共和国专利法（2020修正）：第二章 授予专利权的条件 第二十五条 对下列各项，不授予专利权： （一）科学发现； （二）智力活动的规则和方法； （三）疾病的诊断和治疗方法； （四）动物和植物品种； （五）原子核变换方法以及用原子核变换方法获得的物质； （六）对平面印刷品的图案、色彩或者二者的结合作出的主要起标识作用的设计。 对前款第（四）项所列产品的生产方法，可以依照本法规定授予专利权。 中华人民共和国专利法（2020修正）：第二章 授予专利权的条件 第二十四条 申请专利的发明创造在申请日以前六个月内，有下列情形之一的，不丧失新颖性： （一）在国家出现紧急状态或者非常情况时，为公共利益目的首次公开的； （二）在中国政府主办或者承认的国际展览会上首次展出的； （三）在规定的学术会议或者技术会议上首次发表的； （四）他人未经申请人同意而泄露其内容的。 中华人民共和国专利法（2020修正）：第七章 专利权的保护 第六十四条 发明或者实用新型专利权的保护范围以其权利要求的内容为准，说明书及附图可以用于解释权利要求的内容。 外观设计专利权的保护范围以表示在图片或者照片中的该产品的外观设计为准，简要说明可以用于解释图片或者照片所表示的该产品的外观设计。 |
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