未满16可以工作吗？-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	未满16可以工作吗？
释义	法律分析：未满16岁不可以工作，文艺、体育和特种工艺单位除外。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。法律依据：《中华人民共和国禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
随便看	三倍工资按工时计算吗双倍工资的计算基数是按照税前应发工资还是税后实发工资? 非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周单位结算,最长劳动报酬结算周期为1 按工时计算工资合法吗按工时计算工资合法吗我国刑法的根本任务是我国刑法的任务包括哪几个方面？中华人民共和国刑法的任务我国刑法结合犯有哪些法规文书在司法实践中的作用人民法院发生法律效力的判决具有什么特点? 民事判决具有什么样的法律效力？已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实 -法律效力法律的实施包括法律适用和法律执行其中狭义上的法律执行的主体是我国民事诉讼法的效力是民事判决的法律效力有哪些民事诉讼判决的法律效力概述哪些判决和裁定属于发生法律效力的判决和裁定? 法官判决的主要法律依据什么叫发生法律效力的民事判决根据我国民事诉讼法的规定民事案件的审判权由谁行使我国民事诉讼法的效力包括发生法律效力的民事判决由哪个法院执行外国法院作出的发生法律效力的判决需要中华人民共和国承认执行的人民法院的判决或裁定能够引起一定的民事法律后果 repeal Repeal repeal repeal repeal a court decision repeal a court order repeal an administrative decision repeal an indictment repeal an order repeal a ruling repeal by implication repeat repeat an error or offense repeat crime repeated application repeated instigation repeatedly commit crimes repeat engagement repeat offender repeat offense repeat offer repent repentance repent and make a fresh start repent and mend one's way

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