年假怎么算的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	年假怎么算的
释义	法律分析：年假是根据职工的工龄进行计算的，工龄在1年以上，10年以下的，可以享受5天年假。工龄在10年以上20年以下的，可以享受10天年假。工龄在20年以上的，可以享受15天年假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看	多少岁可以开公司？多大年龄可以开公司 -法律知识多大年龄可以开公司法律问题注册公司年龄最大多少岁注册公司年龄最大多少？多少岁可以开公司？注册公司年龄最大多少？注册公司年龄最大是多大注册公司年龄最大多少？多大年龄可以注册企业注册公司要多少岁 -公司设立注册公司法人的年龄要求多大注册公司最小年龄是多少？开办公司，法人年龄限制多少岁 -法律知识开公司法人的年龄限制吗开公司有年龄限制吗 -法律知识多大年龄可以注册公司法律问题营业执照多少岁可以开多大可以注册公司注册公司最小年龄是多少？公司注册年龄限制注册公司年龄最大多少？注册公司年龄最大多少 -公司设立注册公司年龄限制是？注册公司最低年龄限制 perfect title perfect treaty perfect trust perfect usufruct perfect war perfidious means of warfare perfidy perforating wound perform perform perform a contract perform a meritorious service to atone for one's misdeed performance mandatory claim of one's born child mandatory detention mandatory dismantling mandatory dissolution mandatory divorce mandatory injunction mandatory injunction mandatory injunction mandatory insurance mandatory joinder mandatory judgment mandatory life sentence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。