| 问题 | 事业单位退休金怎么计算出来的 |
| 释义 | 事业单位退休金计算如下： 1、月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金； 2、其中：基础养老金、个人账户养老金计算办法与“新人”相同； 3、过渡性养老金=退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资/2*1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限*1.3%计算系数； 4、调节金=70元*计算比例；其中，计算比例从2006年—2010年每年分别为90%、70%、50%、30%、10%，2011年起不再计发调节金。 事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项： 1、基本养老金=职务技术等级工资国家规定比例计算的津贴*国家规定的计发比例； 2、其中职务技术等级工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内； 3、国家规定的综合补贴的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样； 5、国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为0.4%，退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。 综上所述，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 |
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