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工作未满一个月辞职有工资吗
释义
法律分析:工作未满一个月有工资。拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。也可以提起劳动仲裁。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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劳动合同法第26条规定以欺诈胁迫的手段或者使对方在违背真实意思的情况下订立 -劳动合同
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根据《劳动合同法》,用人单位以欺诈,胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违
根据 劳动合同法 用人单位以欺诈 胁迫的手段或者乘人之危 使劳动者在违背真实
根据劳动合同法用人单位以欺诈胁迫的手段或者趁人之危使劳动者在违背真实意思
3、根据《劳动合同法》,用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在
根据《劳动合同法》,用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违
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更新时间:2025/4/25 8:11:56