| 释义 |
根据相关法律规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限.解除劳动关系证明是用人单位出具的用来证明劳动关系解除或终止的法律事实的，为了体现对外的效力,加盖单位公章即可，无须加盖单位内部的其他印章。解除(终止)劳动关系证明书兹有同志与我单位签订____ 号劳动合同,自_ _年__月_日至___年__月___日在我单位从事_工作，现因_解除(终止)劳动关系。特此证明本人签名:单位盖章:年月日
解除劳动关系的经济补偿怎么计算
解除劳动关系的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
以上就是律师为大家解答“解除劳动关系证明怎么开”的相关法律知识您了解了吗？《劳动合同法实施条例》第二十四条:用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限.解除劳动关系证明是用人单位出具的用来证明劳动关系解除或终止的法律事实的，为了体现对外的效力,加盖单位公章即可，无须加盖单位内部的其他印章。解除(终止)劳动关系证明书兹有同志与我单位签订____ 号劳动合同,自_ _年__月_日至___年__月___日在我单位从事_工作，现因_解除(终止)劳动关系。特此证明本人签名:单位盖章:年月日
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