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问题 产假工资是公司出还是社保出
释义
    法律分析:目前,我国产假工资一般由用人单位按月发放给员工,用人单位不得克扣、无故拖欠劳动者的工资。根据法律规定,我国女职工生育享受98天产假,有特殊情况的,可以增加产假天数。
    法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
    《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
    
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更新时间:2024/12/25 14:16:47