| 问题 | 提前离职需要交违约金吗 |
| 释义 | 一、提前离职需要交违约金吗 1、提前离职不需要交违约金。一般情况下，员工主动辞职不需支付违约金。根据相关规定，转正以后的员工如需辞职，应该提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 二、提前离职需要什么手续 1、提前一个月提请辞职。这是单位提出辞职的正常手续之一。并且要以书面方式进行提呈辞职要求； 2、当呈交离职申请后，必须注明要求离职的准确时间。当主管审批并签名后就可以在注明的离职时间离职； 3、工作对接，等待主管批准后，就可以进行工作方面的对接工作。将手头上的工作及注意事项要告诉给接手工作的同事。例如方案，及相关资料等； 4、物品归还。工作对接后就可以进行物品归还； 5、办理终止劳动合同，五险一金、住房公积金的手续。 |
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