| 问题 | 降薪需要重新签合同吗？ |
| 释义 | 法律分析： 不需要重签劳动合同，但是要补签一份降薪的劳动协议。而且前提是降薪要经过劳资双方平等协商达成一致结果后，否则，公司单方降薪属于违法的。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一条 用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。