| 释义 |
法律分析：企业破产清算后，因资金困难无法继续支付员工工资，可能导致员工失业。根据《中华人民共和国企业破产法》，企业破产清算时应当优先支付职工的工资、离职补偿金、社会保险费等。如果企业破产清算无法偿付职工权益，则应当向劳动部门申请支付职工拖欠的工资、社保和福利等。同时，职工可以向破产企业提出劳动权益基本要求，包括工资、社保、福利等，也可以参加财产分配会议争取自己的合法权益。
法律依据：
1.《中华人民共和国企业破产法》第二十二条：“在破产清算中，应当优先支付职工的工资、离职补偿金、社会保险费、医疗费、工伤保险费用及其他法定的职工各项费用。”
2.《中华人民共和国劳动法》第四十二条：“用人单位破产、歇业或者因其他原因不能支付员工工资的，应当以其财产保障支付员工的工资。”
|