战时逃避服役罪刑事责任如何追究-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	战时逃避服役罪刑事责任如何追究
释义	《刑法》第四百二十四条战时临阵脱逃的，处三年以下有期徒刑；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑；致使战斗、战役遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。战时拒绝、逃避服役罪刑事责任如何追究? 预备役人员战时拒绝、逃避征召或者军事训练，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。【战时拒绝、逃避服役罪】公民战时拒绝、逃避服役，情节严重的，处二年以下有期徒刑或者拘役。战时逃避服役罪既遂刑事责任如何追究? 预备役人员战时拒绝、逃避征召或者军事训练，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。公民战时拒绝、逃避服役，情节严重的，处二年以下有期徒刑或者拘役。构成战时逃避服役罪会如何追究责任预备役人员战时拒绝、逃避征召或者军事训练，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。公民战时拒绝、逃避服役，情节严重的，处二年以下有期徒刑或者拘役。构成战时逃避服役罪既遂会如何追究责任《刑法》第三百七十六条【战时拒绝、逃避征召、军事训练罪;战时拒绝、逃避服役罪】预备役人员战时拒绝、逃避征召或者军事训练，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。公民战时拒绝、逃避服役，情节严重的，处二年以下有期徒刑或者拘役。战时逃避服役罪刑事责任应该怎么承担? 预备役人员战时拒绝、逃避征召或者军事训练，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。【战时拒绝、逃避服役罪】公民战时拒绝、逃避服役，情节严重的，处二年以下有期徒刑或者拘役。该内容由仲跻文律师和律说律答共创回答
随便看	以下哪种情况用人单位可解除劳动合同?( ) 用人单位不得因下列什么行为解除与劳动者签订的劳动合同有下列()情形的,用人单位可以立即解除劳动合同。劳动者解除合同必须告知用人单位的法律依据用人单位解除劳动合同理由哪些是符合法律规定的标题当用人单位出现哪些情形时,劳动者可以解除劳动合同? 劳动者被迫解除劳动合同的情形有哪些法定解除劳动合同的情形是用人单位吗劳动者与用人单位解除劳动合同的前提条件有什么劳动者什么用人单位可以立即解除劳动合同劳动者被迫解除劳动合同的情形包括劳动者可以立即解除劳动合同的是哪些情形合同解除，用人单位不得在档案和保险关系的移转上再刁难劳动者了劳动者与用人单位解除劳动关系时应履行哪些手续与职工解除劳动关系单位有转移档案义务简述用人单位解除劳动合同的程序用人单位与职工终止,解除劳动合同后未按规定及时转移档案时怎么办根据《劳动合同法》,用人单位可以单方面解除劳动合同的情形包括( )。用人单位在哪些情况下，劳动者不能单方面解除劳动合同劳动合同法律制度的规定劳动合同解除或者终止的情形中用人单位应向劳动劳动者可以随时解除劳动合同的情形劳动者可以立即解除合同的情形用人单位违法解除劳动合同的情形包括哪些什么是用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的用人单位违法解除或终止劳动合同相关法条 deprivation of military rank deprivation of nationality deprivation of personal liberty deprivation of political credits deprivation of political right deprivation of rights under law deprivation of right to act as administrative punishment deprivation of title deprivative acts deprive deprive sb. of deprive sb. of civil rights deprive sb. of political rights deprive sb. of political rights for life deputation Deputy deputy deputy administrator Deputy Assistant Secretary deputy auditing administrator deputy auditing director-general deputy auditor-general deputy chief accountant deputy chief engineer deputy chief judge

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