关于公司内部岗位调换试用期的问题，劳动法有没有具体规定？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	关于公司内部岗位调换试用期的问题，劳动法有没有具体规定？
释义	关于公司内部岗位调换试用期的问题，劳动法有没有具体规定？关于公司内部岗位调换试用期的问题，劳动法有没有具体规定？《劳动合同法》第十九条：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”根据《劳动合同法》的规定，你所在单位只能和你约定一次试用期，转岗是不能另行约定试用期的。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行。2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》修正。这样解释大家理解吗？
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