| 问题 | 公司删掉考勤记录是犯罪吗 |
| 释义 | 公司删除考勤记录不是犯罪。 公司把打卡记录删除并不违法。公司是否保留打卡考勤记录不受法律的约束，打卡考勤记录可以作为劳动争议劳动仲裁的证据之一，为了避免以后仲裁提供证据需要，一般需要保留的。如果起诉公司，打卡记录需要由公司来提供证据，如果不能提供，由公司承担不利后果。 公司恢复考勤记录的流程如下： 1、 检查是否存在备份。如果您有对考勤记录进行备份，可以查找备份文件并恢复已删除的记录； 2、联系IT部门或系统管理员。他们可能可以从系统日志或其他备份中恢复数据，请尽快联系他们以获取帮助； 3、如果以上两种方法都无法解决问题，建议您尽快与上级领导沟通，并向HR相关人员报告此事。他们可能需要重新收集这些数据并进行手动录入。为了防止类似情况再次发生，您可以考虑定期备份数据，并确保只有授权人员能够访问和修改考勤记录。 综上所述，公司把打卡记录删除不是违法的，因为法律并没有规定公司不可以删除打卡记录，但是打卡考勤记录可以作为劳动争议劳动仲裁的证据之一，为了避免以后仲裁提供证据需要，一般都保留的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。若胡乱制定员工考勤制度，在法律上其公司属于违规行为。 |
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