确认劳动关系是否要受时效限制？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	确认劳动关系是否要受时效限制？
释义	律师分析：劳动关系确认的时效是一年，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
随便看	解除关系承诺书如果违反有哪些责任解除关系承诺书应该怎样写？解除关系承诺书怎么写合同解除协议生效的条件是什么办理完离婚手续又写的承诺书有效吗离婚承诺书有没有法律效力？离婚承诺书会有法律效力吗离婚承诺书具备法律效力吗离婚怎么写离婚协议书协议离婚应该如何写离婚协议书协议离婚协议书如何写离婚离婚协议书如何写协议离婚怎样写协议书？离婚协议怎么写离婚协议？协议离婚协议书如何写？协议离婚的协议书该怎么写? 协议离婚要怎样写协议书协议离婚怎样写离婚协议书解除劳动合同承诺书有效吗解除合同书要怎么写？关于离婚协议书如何写双方协议离婚该怎样写协议书？协议离婚的协议书如何写用双方签订的离婚协议书怎么写怎样写协议书离婚协议书 permanent tax permanent tenure in office permanent trespass permeation per mensum permissible permissible arrest permissible discharge permissible level of human exposure permissible limit of pollution permissible load permissible reservation permission permission permission legislation author's certificate author's fees authorship author's remuneration author's remuneration system author's right author's rights author who dies last auto assembling contract auto-belligerency

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。