| 问题 | 注册商标有效期满后应如何处理？ |
| 释义 | 注册商标有效期满的处理： 注册商标有效期满，需要继续使用的，商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续；在此期间未能办理的，可以给予六个月的宽展期。每次续展注册的有效期为十年，自该商标上一届有效期满次日起计算。期满未办理续展手续的，注销其注册商标。商标局应当对续展注册的商标予以公告。 商标注册公司每年要交多少钱？ 注册商标的，不需要交纳年费。注册商标的有效期为十年，自核准注册之日起计算，有效期满的，可以续展。 合同期满继续履行如何认定劳动关系 如果合同期满后，双方对此没有任何异议，一切照旧，则认定为双方默认按照劳动合同的约定继续履行。 工伤停工留薪期满后的工资如何支付 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 申请商标注册一般需要多长时间呢？ 申请商标注册需要的时间是： 1.形式审查1个月，商标局对申请商标注册的文件是否合乎法律规定，若符合法律规定，审查机构编定申请号，确定申请日，下发商标注册申请受理通知书； 2.实质审查约6-8个月，商标局对商标注册申请是否合乎商标法的规定进行的检查、资料检索、分析对比、调查研究并决定给予初步审定或驳回申请等活动； 3.通过实质审查后，三个月内没有人提出异议或提出异议经裁定不成立的，该商标即注册生效，发放注册证。 劳动合同期满辞退怎么赔偿 在劳动合同期内被用人单位辞退的，如果劳动者没有过错，用人单位是需要向劳动者支付经济补偿的。 该内容由 周伟男律师 和 律说律答 共创回答 |
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