| 释义 |
法律主观：
你好，关于上述的问题，解答如下： 根据《 工伤保险条例 》的相关规定， 十级工伤 的 赔偿标准 包括以下几个方面： 一、 医疗费 二、住院伙食补助费 三、交通、食宿费 四、康复治疗费 五、辅助器具费 六、 一次性伤残补助金 七、劳动、 聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可以要求支付一次性 工伤 医疗补助金和一次性 伤残 就业补助金。 以上的赔偿，如果用人单位为劳动者购买了 工伤保险 的，直接由工伤保险予以支付。如果用人单位并未为劳动者购买保险的，则应由用人单位直接赔偿劳动者。
法律客观：
《工伤保险条例》
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
|