不提前一个月离职后果-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	不提前一个月离职后果
释义	法律分析：劳动者未按照约定提前30日向用人单位提出离职，给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者进行经济赔偿，从工资中扣除。法律依据：一、《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	工程承包人能否进行转包？建设工程违法转包的有哪些法律责任更正登记效力如何重新审视股东资格设定未变更登记股东资格确定是应该何时可以进行更正登记追究错误登记申请人的民事侵权赔偿责任应当具备的要件侵权行为人是否承担无过错责任由人民法院来决定登记产权人与实际产权人不一致的可以诉讼补正未变更登记股东资格确定是应该？劳动仲裁会通知公司吗劳动仲裁什么时候通知公司 -法律知识劳动仲裁多久通知单位劳动仲裁什么时候通知企业？劳动局多久通知公司仲裁劳动仲裁多长时间通知企业家庭户口本丢失，如何进行补办？原来户口本遗失怎么补办需要家人去户口本丢了该怎么补办家人户口本丢了怎么补办户口本丢失了要怎样补办人在外地怎么补办户口本户口簿丢了可以异地补办吗户口本丢了可以在异地补办吗在外地户口本丢了怎么补办？ experimental forests experimental technical personnel experiment of the scene expert expert expert advisor expert assessment and evaluation expert cabinet expert commission expert consultant expert evaluation expert evaluation after death expert evaluation of death expert evidence expert evidence expert examiner expert in one thing and good at many expert inquiry expertise expertise report expertize expert opinion expert's conclusion expert testimony expert testimony

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