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问题	不提前一个月离职后果
释义	法律分析：劳动者未按照约定提前30日向用人单位提出离职，给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者进行经济赔偿，从工资中扣除。法律依据：一、《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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