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问题
不提前一个月离职后果
释义
法律分析:劳动者未按照约定提前30日向用人单位提出离职,给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者进行经济赔偿,从工资中扣除。
法律依据:
一、《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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更新时间:2025/5/2 2:51:44