| 问题 | 2023年劳动者的职业卫生保护权利有什么 |
| 释义 | 劳动者的职业卫生保护权利如下： 1、获得职业卫生教育、培训； 2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务； 3、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施； 4、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件； 5、对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告； 6、拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业； 7、参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。 劳动者应享有哪些职业卫生保护权利 根据我国《职业病防治法》第3条规定，劳动者享有下列职业卫生保护权利： （一）获得职业卫生教育、培训； （二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务； （三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施； （四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件； （五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告； （六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业； （七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。 劳动者有哪些职业卫生保护原则 劳动者的职业卫生保护权利如下： 1、获得职业卫生教育、培训； 2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务； 3、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施； 4、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件； 5、对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告； 6、拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业； 7、参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。 2023年女工劳动安全保护有什么规定 对保护女工的劳动安全有下列规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；女职工生育享受不少于90天的产假；对怀孕7个月以上的女职工，单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动；其他。 2023年著作权财产权利保护期限怎么规定 著作权财产权利保护期限怎么规定？首先，我们需要了解著作权财产权利包括哪些，《著作权法》第十条第一款第五项至第十七项规定的权利，就是著作权财产性权利，包括复制、发行、展览、表演、放映、广播、信息网络传播、摄制、改编、翻译、汇编以及其他应当由著作权人享有的权利。著作权财产性权利的保护期为五十年，截止于作品首次发表后第五十年的12月31日，但作品自创作完成后五十年内未发表的，本法不再保护。感兴趣的朋友可以查看《著作权法》第二十三条的详细规定。 2023年政治权利包括什么权利 政治权利包括： 1.选举权、被选举权； 2.言论、出版、集会、结社、游行、示威自由； 3.担任国家机关职务的权利； 4.担任国有公司、企业、事业单位和人民团体领导职务的权利。 当犯罪人被判处剥夺政治权利时，不是只剥夺上述权利中的一项，而是同时剥夺上述4项权利。 该内容由 嵇小函律师 和 律说律答 共创回答 |
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