| 问题 | 未签劳动合同如何证明身份 |
| 释义 | 未签劳动合同如何证明身份 可以申请劳动仲裁。 双方当事人未签订劳动合同，但有关工资凭证、服务证、考勤记录、以及介绍信、企业出具的张宇系本单位职工等证据材料，足以证明与该企业存在事实劳动关系。 所以，双方当事人存在事实劳动关系，企业应该承担相应的法律责任。 根据劳动部劳社部发(2005)12号文关于确立劳动关系有关事项的通知第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的纪录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用纪录; (四)考勤纪录; (五)其他劳动者的证言等。 |
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