劳动法暑假工工资规定-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法暑假工工资规定
释义	法律分析：暑假工工资的规定：关于暑假打工的工资标准问题，因大学生仍在校学习，不属于劳动法范畴的劳动者，也并非以打工作为谋生手段，因此劳动法中最低工资标准等规定并不适用于暑假打工的学生，但根据公平原则一般不应当低于当地最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	交通事故诉讼应走什么程序交通事故诉讼需要走哪些流程？交通事故赔偿起诉有没有时间限制交通事故赔偿诉讼年限怎么算？交通事故赔付诉讼年限怎么算交通事故赔偿期限多长交通事故索赔诉讼的时效是多久车祸诉讼时效该怎样算交通事故索赔诉讼时效有多久软件侵权怎样赔偿 1万元一个月300利息违发吗怀双胞胎产假可以提前请吗判刑标准：如何对杀害濒危保护动物的行为进行定罪？走私国家保护珍贵动物罪立案标准是怎么规定的? 建行信用卡逾期是否可协商处理？公积金贷款需要什么材料？怎么判定医疗过错？医疗纠纷中的尸检费用是否按责任比例划分？贷款房离婚如何分割财产房产分割怎样过户托管经营范围有哪些狗咬人案件中一般应该赔偿多少钱？水稻种子因于本身无关的原因导致减产能否要求赔偿机动车交通事故责任强制保险保障对象有哪些法规规定机动车交通事故责任强制保险保障对象是谁 motion for amendment motion for a new trial Motion For A New Trial motion for an order motion for a ruling motion for a summary judgment motion for debate Motion For Directed Verdict motion for dismissal motion for dismissal motion for dismissal of an action motion for invalidating judgment motion for modification motion for quashing a case motion for relief from judgment Motion For Summary Judgment motion for summary judgment motion for verdict motion for withdrawal of a case motion in arrest of judgment motion in error motion initiated jointly Motion in Limine motion in limine motion in limine

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。