释义 |
法律分析:劳务派遣公司是将与己方签署劳动合同的劳动者,派到用人单位提供劳务,用人单位向劳务派遣公司支付劳动报酬,再由劳务派遣公司将报酬支付给劳动者。 人力资源公司,是指按照用人单位的条件来招聘员工,促成劳动者与用人单位签订劳动合同,由用人单位就此向人力资源公司支付一定的服务费用。 简单的区分方式,就是看公司被派遣的员工是由谁交社保发工资,如果与劳动者签劳动合同并发放报酬,以及缴纳社保的,属劳务派遣行为;否则即为人力资源服务。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。 |