最低工资是扣除五险一金后的吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	最低工资是扣除五险一金后的吗？
释义	律师分析：最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
随便看	抚恤金和保险金是否能作为遗产继承有退休金的人可继承抚恤金吗抚恤金可以作为遗产处分吗抚恤金继承可以么房产继承协议是不是只有购房合同才有效抚恤金属于遗产范围吗？单位抚恤金父母能继承吗丧葬费抚恤金是否属于遗产？抚恤金,丧葬费属于遗产吗节假日不给三薪犯法吗举报涉黄场所有奖励嘛？举报涉黄有没有奖励，有的话奖励是多少呢家庭成员可以不填兄弟姐妹吗出租车必须买商业险吗？有商业险没有交强险可以上路吗入职不到半年辞退赔偿多少入职不到一个月被公司辞退应该怎么办企业无故开除员工如何处理身份证丢了怎么处理身份证的申请和领取过程是怎样的？身份证办理完后怎么取 -法律知识怎样提前申请领取身份证？手指头骨折工伤，应该怎么赔偿因为工伤一手指骨折怎么赔偿？工伤手指骨折赔偿标准一般是多少 indefeasible indefeasible in defiance of the warning indefinite indefinite concept indefinite legacy indefinite limitation of time indefinite norm indefinite number indefinite payment indefinite permanent appropriation indefinite prescription indefinite tenancy indefinite term indefinite thing indemnification indemnification for loss indemnification of compensation for injury indemnify indemnify indemnify for losses indemnifying measure indemnifying obligation indemnifying subject indemnitee

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。