试用期多久可以解除劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期多久可以解除劳动合同
释义	法律分析： 1、劳动者解除合同的，提前三日通知用人单位即可。2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同，不需要提前通知：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	新生儿如何补缴去年医保新生儿医保有什么办法理去哪里办新生儿医保如何补缴新生儿医保有什么办法理去哪里办？秦皇岛市新生儿医保怎么办理新生儿怎么补缴去年医保新生儿医保有什么办法理去哪里办新生儿如何补缴去年医？重庆老旧小区加装电梯可以提取公积金吗农村危房重建有补贴吗翻修住房公积金能提取多少兼职跑分被警察拉去录口供回去了有没有事 -法律知识兼职跑分被警察拉去录口供回去了有没有事 -法律知识兼职跑分被警察拉去录口供回去了有没有事 -法律知识做完笔录为什么不让走兼职跑分被警察拉去录口供回去了有没有事虚拟卡实名认证有什么危险吗？虚拟卡实名认证有什么危险吗虚拟卡实名认证有什么危险吗虚拟卡实名认证有什么危险么虚拟卡实名认证有什么危险吗虚拟卡实名认证有什么危险嘛？虚拟卡实名认证有什么危险吗？第二次起诉离婚多久判决书下来房屋租赁合同到期未续签原合同还有效吗 total annexation total armistice total assessable income total assets total capital total capital stock for corporate shares total change total damage total demand total destruction total disability total embargo total emission control total employed total employment total equity total estimated cost of the designed project total eviction total extinguishment total fulfillment total funds and products borne by the government system total incapacity total indebtedness total insurance total investment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。