厂里旷工一天扣三天合法? -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	厂里旷工一天扣三天合法? -法律知识
释义	法律分析：劳动者工作一天，就应获得一天的工资;缺勤一天，公司可以不支付当天与出勤有关的工资。在实践中很多公司对旷工的行为在员工手册中规定,旷工一天扣几天的工资，多扣的工资显然是劳动者正常工作日的工资，这就是涉嫌克扣工资。而且，旷工一天扣几天工资的做法，带有经济处分性质，而经济处分的本质是罚款，在现行法律中，罚款没有任何依据可循。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
随便看	赌博行为将如何受到法律制裁？绑架该如何处罚的员工如何强制解除劳动合同员工如何强制解除劳动合同固定合同员工被裁员怎么补偿经济性裁员强制解除劳动合同合法吗经济性裁员强制解除劳动合同合法吗经济性裁员强制解除劳动合同合法吗场地租赁合同违约如何处理电子厂劳动合同违约场地租赁合同违约如何处理企业如何在劳动合同中约定违约金经济性裁员强制解除劳动合同合法吗非法拘禁转化绑架表现是什么固定合同员工被裁员怎么补偿经济性裁员强制解除劳动合同合法吗惩罚性违约金怎么在合同中约定如何进行违约合同处理？劳动合同解除如何约定违约金的非法拘禁转化绑架表现是什么 -法律知识法律上经济性裁员能否解除劳动合同绑架怎么处罚租赁场地合同违约怎么算固定合同员工被裁员怎么补偿租赁合同违约后处理方式 new international economic order new issue New Jaso Clause New Jason clause New Jason clause new judgment newly newly-created company newly-created corporation newly-created legal entity newly-discovered Newly Discovered Evidence newly-discovered evidence newly formed state newly-incorporated legal person newly indpependent state newly industrializing countries and regions newly-listed stocks newly married new matter new matter New Matter new mortgage new mortgagor new neotheory of negligence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。