| 释义 |
法律分析：
公司犯罪认罪认罚的影响是复杂的，它可能对员工的工作态度和士气产生不同的影响。一方面，认罪认罚会对公司的形象和信誉造成负面影响，员工可能会失去信心，怀疑公司的价值和道德。另一方面，公司的认罪认罚也可以带来正面的影响，例如公司可以从错误中吸取经验教训，改进管理和制度，以避免类似事件再次发生，这将使员工更有信心和动力。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第六十七条规定：“企业单位犯罪，应当依照本法规定处罚。企业单位犯罪罚金的数额，由企业单位的有关负责人和直接责任人员分别承担。”
2.《中华人民共和国劳动法》第九条规定：“用人单位应当依照法律、行政法规和规章制度，保障劳动者的合法权益，改善劳动条件，保障劳动安全和健康。”
3.《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定：“用人单位应当遵循自愿、公平、公正的原则，与劳动者订立劳动合同。”
4.《中华人民共和国公司法》第一百五十五条规定：“公司应当遵守法律、行政法规和章程，履行社会责任，维护员工合法权益。”
综上所述，公司犯罪认罪认罚会对员工的工作态度和士气产生影响，但具体影响取决于公司的处理方式和员工的心态。公司应当依法认罪认罚，并采取措施改进管理和制度，保障员工的合法权益。
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