病假94天工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	病假94天工资怎么算
释义	法律分析：请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的173%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
随便看	别人借钱不还联系不上应该怎么办？对方欠钱不接电话怎么办？别人欠钱不接我电话怎么办别人欠我钱不还,还不接电话怎么办？欠钱不给还不接电话了这样的事情怎么办？跟踪他人怎么定罪？民事留置权四要件是什么留置权中有什么积极要件留置权要件有哪些? 留置权的构成要件主要是什么? 留置权必须具备的要求是什么？留置权的产生要件包括哪些? 民事留置权四要件是什么？留置权的要件是什么？留置权的产生要件包括哪些入学前户籍所在地是什么意思?？入学前户口所在地行政区划代码是什么意思？入学前户籍地址是什么意思入学前户籍应该怎么填注册制与核准制的含义注册制改革是什么意思在网上骂人会有什么法律处罚在网上骂人犯了什么罪涂改的劳动合同盖章后有效还是无效啊劳务合同上有涂改有效吗？ handle legal cases impartially handle legal cases justly handle leniently handle procedures handle separately handle wills HANDLE WITH CARE handling handling capacity handling charges handling cost handling of an emergency handling of an incident handling of letters from the people handling of patent disputes handling of the indictment of a convict handling of unadjudicated crime of a convict handling stolen goods handling stolen goods hand over handover handover of help-and -education hand over to hand over to sb. above oneself hand over to the people's court for trial

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。