| 问题 | 入职没签合同辞职能随时走吗 |
| 释义 | 没有签订劳动合同的情况下，双方构成的是不固定的劳动关系，劳动者可以根据自己的意愿来辞职，具体情况应当结合实际而定，还可以要求用人单位进行合法的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若有劳动合同，因用人单位违反相关规定，劳动者也可以依法接触劳动合同。 该内容由 严达兴律师 和 法律部落 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。