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问题	五十五退休是真的吗
释义	法律分析： 1.退休年龄应视具体情况而定。2.对于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，女年满五十周岁，连续工龄满十年的、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的情况，五十五岁退休甚至更早是真的。3.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的，不论年龄都可以退休。4.除上述条件外，其余人员依据有关法律规定退休，五十五岁退休视为假的。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
随便看	一行为触犯数罪名,想象竞合从一重罪紧急避险的构成法律问题紧急避险是法律赋予公民的一项权利。我国刑法对紧急避险有怎样的特别例外规定由于紧急避险, 造成的损失一般由谁承担谁应当承担紧急避险所带来的损失？扣押—司考真题答案解析因紧急避险给他人造成损失一般由谁承担紧急避险是我国什么法所规定的内容?？法律紧急避险 -法律知识紧急避险过当应当承担的法律责任有哪些甲因乙的原因对丙违约，谁应向丙承担违约责任交通肇事可大可小，构罪将接受刑罚是否构成刑事犯罪：不遵守交通规则甲因乙的原因对丙违约，谁应向丙承担违约责任甲因乙的原因对丙违约，谁应向丙承担违约责任关于劳务派遣的说法,符合法律规定的是找一家劳务派遣公司签订劳动力派遣合同,劳动者以派遣员工的名义从事劳动。在、根据《民法典》,劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损 1、根据《民法典》,劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损根据民法典,劳务派遣期间,被派遣的工作人员关于劳务派遣的说法,符合法律规定的是法律问题根据民法典劳务派遣期间被派遣的工作人员,因执行工作任务造成他人损害的由提 4、根据《民法典》,劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损民法典关于劳务派遣的规定可继承权利可继承债务可减保额条款可见标志可交付状态可接受差异范围可接受的举证可接受的证据可接受作为证据可决票可卡因可抗辩的可抗辩的的法条可抗辩的的公诉可抗辩的的事实可抗辩的的条款可靠可靠的担保可靠的合伙人可靠性规范可靠证件可靠证据可靠证人可课的税可控成本

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