| 问题 | 手骨折工伤有赔偿么 |
| 释义 | 工伤赔偿包括一次性伤残补助金、就业补助金、医疗费和住院期间的费用。医疗费由工伤保险基金支付，需在指定医疗机构就医。住院伙食补助费由单位支付，交通和食宿费用由单位报销。误工期间工资待遇不变，停工留薪期一般不超过12个月。生活不能自理的工伤职工需要护理时，由单位负责，伤残等级确认后，生活护理费由工伤保险基金支付。 法律分析 对于工伤的赔偿项目主要是：一次性伤残补助金，10级伤残的为本人工资的7个月;一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的16个月;以及住院期间的医疗费，护理费，医疗期的工资待遇不变。 医疗费： 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 住院伙食补助费： 1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 误工费： 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 护理费： 1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 结语 工伤赔偿包括一次性伤残补助金和就业、医疗补助金，以及住院期间的医疗费、护理费和工资待遇。工伤医疗费用应在指定医疗机构就医，紧急情况下可先就近急救。费用符合工伤保险项目目录的将由保险基金支付。住院期间，单位将发放伙食补助费，并报销工伤职工在外就医的交通、食宿费用。停工留薪期内，工资福利待遇不变，单位按月支付误工费。生活不能自理的工伤职工将享受护理费，而评定伤残等级并确认需要护理的将获得生活护理费。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。 |
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