哪些应当认定为集体合同纠纷-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	哪些应当认定为集体合同纠纷
释义	法律分析: 集体合同纠纷：因订立、履行、变更、解除和终止集体合同发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；其他。《集体合同规定》第四十九条集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请；未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时也可以进行协调处理。
随便看	河南省低保申请条件郑州市低保标准是多少郑州城市低保标准河南省申请低保的条件郑州市低保标准？郑州市低保标准有哪些呢？河南省申请低保的具体条件河南低保户三个档次标准河南年低保发了吗河南农村低保条件最新标准是什么低保的标准和要求？车补规定按照职务职级公务员的交通补贴发放标准是什么？副科车补标准？济宁低保户住院报销多少济宁申请低保条件 -法律知识济南农村低保申请材料有哪些？城镇低保申请标准济宁低保申请条件 -法律知识离婚证需要什么样的照片重庆石柱社保卡怎么补办公安部关于电子物证取证规则公安部关于电子物证取证规则公安部关于电子物证取证规则公安机关电子取证法规 separate taxation from other income separate the functions of the Party from those of the government separate transfer separate trial separate vote separate votes separation separation separation separation separation a ensa et thoro separation agreement separation agreement separation allowance separation a mensa et thoro separation deed separation from bed and board separation from bed to board separation navigation scheme separation of a company separation of actions separation of civil and commercial codes separation of composition doctrine separation of judicial and executive organs separation of judicial and prosecutorial organs

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。