| 释义 |
员工不必强制加班，应由用人单位与员工和工会协商安排加班时间，通常每天不超过一小时。如果用人单位违法安排员工加班，劳动行政部门会警告并要求改正，并可能处以罚款。
法律分析
员工不必加班，因为加班由雇主安排，必须与员工和工会协商，一般每日不得超过一小时。雇主违法安排员工加班的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
该内容由 路晓琳律师
和 家和律云 共创回答
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