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问题
被强迫辞职签字怎么办?
释义
法律分析:
员工本人在辞职申请上签字,那么证明员工是本人意愿离职,是没有赔偿金的。
如果单位有胁迫员工辞职的行为,员工有证据证明此行为,那么就可以申请劳动仲裁要求赔偿,如果无证明表明是被胁迫辞职的,那么只能按照本人离职计算。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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Benjamin Order
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be no longer effective
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更新时间:2025/7/25 6:50:21