| 问题 | 被强迫辞职签字怎么办？ |
| 释义 | 法律分析： 员工本人在辞职申请上签字，那么证明员工是本人意愿离职，是没有赔偿金的。 如果单位有胁迫员工辞职的行为，员工有证据证明此行为，那么就可以申请劳动仲裁要求赔偿，如果无证明表明是被胁迫辞职的，那么只能按照本人离职计算。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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