| 问题 | 工伤鉴定的鉴定标准是什么？ |
| 释义 | 劳动者和用人单位申请残疾等级鉴定后，劳动能力鉴定委员会应当按照《劳动能力鉴定－职工工伤和职业病残疾等级》的规定进行劳动能力鉴定。工伤等级分级原则是：10级：器官局部缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活自理。九级：器官局部缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，可自理。八级：器官局部缺损、形态异常、轻度功能障碍、医疗依赖、自理。七级：大部分器官缺损或畸形，轻度功能障碍或并发症，普通医疗依赖，自理者。六级：大部分器官缺损或表面畸形，中度功能障碍或并发症，普通医疗依赖，可自理。五级：大部分器官缺损或表面畸形，功能障碍或并发症严重，普通医疗依赖，能自理。四级：器官严重缺损或畸形，功能障碍或并发症严重，有特殊医疗依赖，可自理。三级：器官严重缺损或畸形，功能障碍或并发症严重，特殊医疗依赖，或局部不能自理。二级：器官严重缺损或畸形，功能障碍或并发症严重，有特殊医疗依赖，或者大部分生活不能自理。一级：器官缺失或功能绝对丧失，其他器官无法补偿，有特殊的医疗依赖，生活绝对或大部分不能自理。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 |
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