| 问题 | 交通事故责任认定五五，请问剩下的可以从工伤赔付到么？工伤是如何赔付的？是否可以拿全额？ |
| 释义 | 工伤死亡赔偿金由工伤保险公司或用人单位支付，若购买了工伤保险则由保险公司支付，若未购买则由用人单位支付。购买工伤保险时指定受益人，保险金将由受益人获得。 法律分析 工伤死亡赔偿金由谁支付： 1、若参加了工伤保险，工伤死亡后由保险公司支付保险金； 2、若劳动者没有购买工伤保险，由用人单位支付赔偿金。按照保险法的规定，职工在购买工伤保险时，指定了受益人，因工死亡后的保险金，即由受益人获得 拓展延伸 交通事故责任认定五五，了解工伤赔付方式和赔付比例 在交通事故责任认定中，五五是指根据事故责任的程度，双方各自承担一定比例的责任。至于工伤赔付，其赔付方式主要包括医疗费、伤残补助金、一次性工亡补助金等。赔付比例则根据工伤程度和赔付标准来确定，通常根据伤残程度评定表来进行评估。具体赔付比例可能会根据不同地区和政策有所差异。在工伤赔付中，是否可以拿到全额赔付取决于工伤的程度和相关法律规定。建议您咨询专业的律师或相关机构，以获取更准确的信息和指导。 结语 工伤死亡赔偿金支付责任明确。若购买工伤保险，保险公司负责支付；若未购买，用人单位应支付。工伤保险指定受益人后，受益人获得保险金。交通事故责任认定中，五五责任是双方各自承担一定比例责任。工伤赔付包括医疗费、伤残补助金、工亡补助金等，赔付比例根据伤残程度和标准确定。具体赔付比例因地区和政策而异。全额赔付取决于工伤程度和法律规定，建议咨询专业律师或机构获取准确信息。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 |
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