| 问题 | 冻结申请人债权的异议书是怎样的 |
| 释义 | 异议请求 1、请求法院撤销贵院向**公司采取了民事强制措施，纠正其执行错误。 2、责令原告履行法定职责，赔偿自冻结之日至裁定撤除之日因保全错误造成的损失。造成了公司违约，申请人有要求公司支付违约金的权利。根据申请人*公司签订的《资产转移合同》第八条之约定，违约金为9***元/日。如原告不能赔偿应由国家赔偿。事实和理由 贵院受理*********诉被告********有限公司、**纠纷一案(*****民二初字第**号)，听说经原告申请，贵院向*****有限公司采取了民事强制措施，终止了*****有限公司应付申请人的账款计：8*万元整。 申请人认为，上述决定不妥，事实和理由如下： 1、申请财产保全错误所造成的损失负赔偿责任应由原告赔偿。 2、错误保全了案外人的财产。 保全的既不是申请的范围，也不是与本案有关的财物，而是债权人的权利。在资金没有交付之前，所有权、使用权、支配权仍然属于债务人，交付之后才属于被告。任何单位和个人都无权限制债权人清理债权的权利，阻挠债权人清理债权，实质上就是帮助债务人规避债务。 一、没有劳动合同拖欠工资民事起诉状怎么写 没有劳动合同拖欠工资民事起诉状 原告：杨某，男，＊＊族，1982年9月12日生，身份证号码：＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊，住＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊，联系电话：＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊。 被告：＊＊公司，住所地：＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊。 法定代表人：张某，该公司总经理，联系电话：＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊。 诉讼请求： （一）判决被告支付原告未签订劳动合同二倍工资差额30198．3元； （二）判决被告向原告支付违法解除劳动合同关系的经济赔偿金24707．7元； （三）判决确认被告为原告缴纳从2011年9月28日起至2015年10月31日止的社会保险。 事实与理由： 原告于2011年9月28日入职被告处从事服装销售工作，直到2015年10月31日被无故辞退。期间，被告没有依法与原告签订书面的劳动合同，也没有依法为原告缴纳社会保险。原告从2015年1月至2015年10月的平均工资为2745．3元每月。 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，被告的违法行为已经严重损害了原告的合法权益。原告于2015年12月16日向＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，但该委逾期未作出决定。 综上，原告根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条：“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”之规定诉至贵院，恳请贵院判决支持原告的诉讼请求。 此致 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊人民法院 具状人：＊＊＊＊＊＊ 2016年＊月＊日 |
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