| 问题 | 医务人员值夜班的年龄规定 |
| 释义 | 对于医务人员值夜班的年纪没有相关的法律规定。劳动法只规定，怀孕7个月的女职工,一般不得安排从事夜班劳动。对其他不适合上夜班的情形，劳动法并没有规定。具体要看各医院的内部规章制度。具体要看各医院的内部规章制度。心脏病可否能够上夜班在法律上无明确的限定，是需要按照医生的意愿进行的，如果不存在上夜班的忌讳是能够按照值夜班的。 医务人员九不准内容 医务人员九不准内容包括:不准将医疗卫生人员个人收入与医学检查和药品收入挂钩;不准违法进行收费;不准开单赚提成;不准参与推销活动和违规发布医疗方面的广告;不准违规接受社会捐赠的资助;不准为商业目的统方;不准违规私自采购使用医药产品;不准收受回扣;不准接受患者的红包。 根据《医疗事故处理条例》第四十六条规定，发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。 医务人员受劳动法保护吗 医务人员是受劳动法的保护的。医务工作者是从事医疗护理工作的专业人员和医疗护理工作的服务提供者的总称。医务工作者狭义的定义包括：医生、护士、医务社工、实验室检测、疾病预防控制人员。国际上目前已经认可和扩大医务工作者的外延，包括了专业医疗技术人员，以及非专业医疗服务服务提供者。 我国劳动法规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 法律依据： 《女工人劳动保护特别限定》第六条 对怀孩子7个月以上的女工人，用人单位不得安排夜班劳动，除此之外劳动法并无特针对上夜班做出其它方面限定，可否上夜班与其劳动时间是用人单位与员工在劳动合同商定。 该内容由 毕日东律师 和 律说律答 共创回答 |
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