劳动法提前30天通知哪一条 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法提前30天通知哪一条 -法律知识
释义	法律分析: 依据《劳动法》规定有以下情况需要提前30天通知才能辞退：1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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