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问题 员工自离有没有工资
释义
    

法律主观:
    


    无论以何种方式离职都应当有 工资 。但这种情况属于劳动者违约。动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
    

法律客观:
    


    《 劳动合同法 》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    
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更新时间:2024/12/29 21:43:40